Formación complementaria

Pienso que la formación debe de ser continua a lo largo de la vida personal y laboral, estando en continuo aprendizaje, puesta al día y actualización con las nuevas tecnologías.

Desarrollo de las competencias en la era digital:  

• Productividad personal en la Era Digital (Google Activate)
• HTML + CSS (Google Activate).
• Formación Omnicanal, manejo de herramientas Google trends, Google adwords, Google analytics.
• Excell, word, power point, prezi ...

Desarrollo potenciales y del talento:

• Coaching personal y desarrollo del talento (Addventure) Seleccionado para recibir formación para potenciales perfiles directivos, trabajando en sesiones de coaching individual durante un año formativo.

Habilidades directivas y desarrollo personal:

• Ifluencia y liderazgo lateral (Growman Group).
• Construcción planes desarrollo individuales (Formación LM RRHH).
• Comunicación y desarrollo de habilidades (Growman Group).
• Comunicar eficazmente ante grupos (Growman Group).
• Comunicación y desarrollo (People Excellence).
• Coaching de selección (Growman Group).
• Dirección por objetivos (People Excellence).
• Selección de personal (People Excellence).
• Animación de equipos (Formación LM RRHH).

Desarrollo de funciones y competencias:

• La experiencia del líder (IESE Bussines School).
• Técnicas de negociación (EVA Consulting).
• El lenguaje del cliente (Formación ADEO Group).
• Operaciones comerciales (Formación LM RRHH).
• Cadena de suministro (Formación ADEO Group).
• Desarrollo del packaging (Formación ADEO Group).